“一對一”精準服務將就業群眾送往用工企業，密集舉辦招聘會托起求職者“穩穩的幸福”，開展線上“直播帶崗”為企業和求職者搭建就業橋梁……今年以來，延邊州堅持以人民為中心的發展理念，準確把握新時代就業工作新定位、新使命，以改革創新精神，持續促進就業質的有效提升和量的合理增長，不斷提升群眾的獲得感、幸福感和滿足感。
“我之前在家待業了一段時間，在招聘會上，工作人員根據我的職業技能和求職需求，幫我對接了企業用工崗位。”對于求職者王莉來說，3月份延吉市的“春風行動”招聘會就是一場“及時雨”，讓她找到了心儀的工作。
同樣在龍井市，龍井市人社局工作人員帶領求職者走進吉林延邊朝藥藥業有限公司，參觀了企業的生產車間、辦公區域等場所，讓求職者對企業的規模、實力和發展前景有了更直觀的認識，對企業的工作環境和氛圍有了更深入的了解，與企業達成了初步的就業意向。
在此期間，龍井市人社局的工作人員做了大量的準備工作，他們深入了解企業用工需求，詳細收集崗位信息，并積極與求職者溝通，了解他們的就業意向和職業規劃，精準篩選出與求職者條件相匹配的崗位，為求職者和企業提供了更加優質、高效的就業服務。
年初以來，延邊州積極搭建供需對接平臺，依托人力資源市場、街道社區、“96885吉人在線”“抖音直播”等線上線下渠道，高頻舉辦“就業援助月”“春風行動”等招聘專項活動，促進人崗高效匹配，擴大就業容量、提升就業質量。有效發揮創業擔保貸款、創業孵化基地作用，定期舉辦創業創新活動，創建良好的創業生態，放大創業帶動就業的倍增效應。組織全州952名就業、人才服務專員按網格劃分區域管理，通過走訪調研、電話問詢、微信互動等方式收集用工需求，推送求職信息，為企業提供“一對一”精準服務。通過“15分鐘就業服務圈”，在涵蓋66個鄉鎮、30個街道、203個社區的2971個居民微信群發布崗位信息，延伸就業服務至“家門口”。截至目前，延邊州累計開展線上線下招聘活動202場，參加企業3997家次，提供崗位1.58萬個；累計發放創業擔保貸款5775.5萬元，扶持創業者117人，帶動就業444人。
針對高校畢業生等青年群體，延邊州建立定期回訪機制，根據登記失業青年反饋意見與工作實際靈活調整服務策略，積極宣傳高校畢業生就業創業政策，全力為高校畢業生搭建就業平臺，確保就業服務不斷檔、有實效。針對農村勞動力大力開展“春風行動”“送崗下鄉”等活動，強化跨區域協同轉移就業，穩定農村勞動力就業規模。針對就業困難群體，暢通失業人員求助渠道，健全失業登記、職業介紹、職業培訓等機制，確保零就業家庭動態清零。截至目前，全州高校畢業生就業生活補貼、一次性購房補貼等5項政策累計發放補貼879萬元；全州農村勞動力轉移就業9.53萬人；實現就業困難人員就業2478人，援助零就業家庭就業213戶213人。
與此同時，延邊州以市場需求為導向，全面推行企業新型學徒制，落實專項培訓計劃，實施創業培訓“馬蘭花計劃”，按需開展特色職業（工種）培訓和新職業培訓。引導培訓資源向市場急需、企業生產必需等領域集中，動態調整培訓項目目錄，讓勞動者在“好就業”的基礎上實現“就好業”，為更多群眾鋪好就業增收的“幸福之路”。（吉林日報記者 張偉國 張琰 張敬源）
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